На должность исполнительного директора Риги выдвинут Янис Ланге

Завершился процесс оценки кандидатов на пост исполнительного директора города Риги. Руководство думы и номинационная комиссия признала наиболее подходящим для этой должности Яниса Ланге.
 
«Коалиция реформ уже при подписании коалиционного договора условилась, что исполнительного директора Риги будут выбирать в открытом конкурсе, с привлечением одной из крупных международных компаний по управлению персоналом. Нужно было сформировать престижную, уважаемую номинационную комиссию; кроме того, мы привлекли независимого наблюдателя. Комиссия приступила к работе сразу же, как только завершился срок подачи заявок. Напомню, что этот срок был продлен, чтобы увеличить число претендентов», — отметил председатель Рижской думы Мартиньш Стакис.
 
Мэр Риги рассказал, что накануне номинационная комиссия на своем заседании приняла решение выдвинуть на должность исполнительного директора Яниса Ланге, поскольку он по результатам конкурса набрал наибольшее количество баллов. На тот случай, если депутаты не поддержат кандидатуру Ланге на заседании думы, где будет решаться вопрос о его назначении, комиссия выдвинула еще двух запасных кандидатов. Если и они не получат поддержки, необходимо будет конкурс объявлять новый конкурс.
 
Я. Ланге получил степень бакалавра экономики в Латвийском сельскохозяйственном университете и степень магистра в управлении бизнесом в Латвийском университете. С 2008.gada и до сих пор работал в государственном ООО Latvijas Valsts Ceļi — в должности члена правления, директора по финансовому и административному управлению, с 2013 года —в должности председателя правления, а также, с 2018 года и до настоящего момента — на посту председателя совета ГАО Latvijas Dzelzceļš.
 
«У меня всегда был принцип: работа в государственном предприятия должна быть эффективной, прозрачной и устойчивой даже в условиях нехватки финансирования. Именно с такими ценностями, с таким видением я претендовал на вакансию исполнительного директора города в конкурсе Рижской думы. Я проработал в Latvijas Valsts ceļi более 12 лет, а с 2013 году — руководил данным предприятием. Полагаю, это достаточно долгий срок на одном рабочем месте, чтобы начать искать новые вызовы. Понятно, что эта работа будет полна вызовов, и, в случае позитивного решения думы, я к ним готов», — говорит Янис Ланге.
 
«С Рижской думой мы сотрудничаем впервые, и я рада, что это сотрудничество касается оценки кандидатов на столь важную должность — и для самоуправления, и для всего государства. Процесс подбора персонала несколько отличался от того, как мы делаем это, будучи частной компанией. Нас пригласили, чтобы привлечь и оценить кандидатов, которые, на наш взгляд, отвечают критериям, и побудить их к участию в конкурсе. Сам процесс был организован очень скрупулезно. Номинационная комиссия, сформированная из очень профессиональных и разных людей, разработала критерии отбора, а также оценки», — рассказывает Эва Алберте, глава компании по отбору руководящего персонала ООО Pedersen & Partners.
 
По словам Алберте, на первом этапе конкурса оценивались опыт и образование кандидатов, публично доступные данные об их репутации. В свою очередь вторым этапом, в который прошли 11 претендентов, было интервью с номинационной комиссией: к этому собеседованию кандидатам нужно было подготовить в виде презентации свое видение приоритетов в работе исполнительного директора. За презентацией следовало подробное интервью с номинационной комиссией. Затем шестеро кандидатов были допущены до третьего этапа — углубленной оценки навыков и компетентности. Каждый этап завершался с конкретным количеством баллов, которые подсчитывало ООО Pedersen & Partners.
 
«Члены номинационной комиссии давали собственные индивидуальные оценки, и мы их обобщали. Таким образом, мы могли сделать выводы о том, насколько одинаково члены комиссия воспринимают профессионализм кандидата, что отвечало и нашему видению», — поясняет Алберте.
 
Ранее сообщалось, что после продления приема заявок в конкурсе на должность исполнительного директора рижского самоуправления были получены заявки всего 37 претендентов.
 
Чтобы обеспечить открытый и объективный процесс выбора кандидата на пост исполнительного директора города, была привлечена компания по подбору руководящего персонала — ООО Pedersen & Partners, — а также сформирована номинационная комиссия под руководством мэра Риги.
 
Комиссией по подбору кандидатов руководил председатель Рижской думы Мартиньш Стакис, в ее составе были также директор Школы государственной администрации Агита Калвиня, руководитель канцелярии президента Латвии Андрис Тейкманис, член совета «Клинической университетской больницы им. Паула Страдиня» Юрис Лапше, государственный секретарь Министерства юстиции Райвис Кронбергс, глава Отдела персонала Рижской думы Рита Логина и представитель центра Providus, ведущий латвийский исследователь в сфере хорошего управления и предотвращения коррупции Валтс Калниньш.
 
Сейчас обязанности исполнительного директора города Риги исполняет руководитель Центра приема посетителей Рижской думы Элина Траутмане.
 
Информацию подготовила: Айра Шмелде, координатор проектов Управления коммуникациями Рижской думы, тел.: 67037902; email: aira.smelde@riga.lv